En bra start för nyanställda

Infratek har lanserat ett nytt introduktionsprogram för alla nyanställda i hela koncernen. Målet med programmet är att säkerställa att nya medarbetare blir emottagna på ett enhetligt och professionellt sätt.

–Introduktionsprogrammet pågår i sex månader från den dag man blir anställd. Den nyanställde ska få en övergripande utbildning inom de områden som är gemensamma för alla inom Infratek. Denna omfattar bland annat koncernens historia, vision och värderingar, HMS, våra informationskanaler, etiska riktlinjer och tidrapportering, berättar Margrete Posti Røed Martin, Group Manager Training and Development i Infratek.

Hon menar att ett enhetligt och spännande introduktionsprogram är viktigt för att nyanställda snabbt ska komma igång med arbetsuppgifterna, lära känna sina kollegor och trivas bättre. Förutom ett digitalt utbildningskoncept innehåller programmet även uppföljning av närmaste chef och varje nyanställd får också en ”kompis” inom organisationen.

Här kan du se en kort video om vad som väntar en nyanställd i Infratek.

 

Kontakta oss

Här kan du skicka beställningar eller ta kontakt med oss för att få information.

Förnamn*
Efternamn*
Företag*
E-post*
Telefon*
Postnummer
Stad
Meddelande...